为认真贯彻上级及公司关于疫情防控工作的部署和要求，切实抓好员工疫情防控、公司产品等各项工作，太阳成集团122ccvip坚持以生为本，多措并举开展疫情防控期间的员工教育管理，维护员工生命安全和身体健康，筑牢校园防控安全屏障。

细化管理安排，统筹完善制度。公司上下高度重视疫情防控工作，召开专题党委会研究部署疫情防控工作，制定并出台了《太阳成集团122ccvip进一步加强疫情防控期间员工管理工作的通知》、《关于太阳成集团122ccvip疫情期间辅导员的工作要求》等一系列文件，从严加强员工进出校园的审批管理、寝风建设、安全教育、网络舆情监督等九个方面疫情防控期间员工管理工作。同时成立了公司疫情防控领导小组，全面领导疫情防控工作，多次召开辅导员线上会议，要求全体辅导员深入员工宿舍，及时掌握员工动态，重点从强化思想引导、做好心理健康教育与咨询、引导员工正确应对校园危机等八个方面，全面提升防疫把控能力。

创新思政教育，加强思想引导。辅导员作为思想政治教育的第一线，充分利用疫情防控当中的鲜活案例，通过召开线上抗疫主题班会等对员工进行网络思想政治教育，上好这堂“思政大课”。在分析疫情形势，稳定员工情绪的同时，讲授抗疫故事，论述中国信仰，引导员工从抗疫中汲取精神力量，增强员工的抗疫信心，树立正确的世界观、人生观、价值观，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信。

开展系列活动，关注心理健康。公司团委及员工会等组织积极开展线上宣传教育，丰富员工疫情防护知识，减少员工对于疫情的心理恐慌。组织员工用文字、视频等作品记录下生活、学习、抗疫瞬间，并对作品进行评选和展示。开展2022年“东方财富杯”老员工金融精英挑战赛和安徽省百所高校百万老员工科普创意创新大赛等两项省级赛事的校级选拔赛，以赛促学，营造浓厚的“线上学习”氛围，丰富员工的第二课堂。同时强化辅导员疫情期间的心理疏导和帮扶工作，尤其加强对心理问题员工的跟踪和帮扶。积极组织开展心理健康知识普及宣传活动，公司与旅游与历史文化公司、池州市第三人民医院联合开展心理健康专题微视频大赛活动，进一步提高员工心理健康水平。

太阳成集团122ccvip疫情防控工作聚焦重点，精准实施。以加强教育引导、提高思想认识为主线，坚持把做好疫情防控工作与落实线上教学、加强员工管理相结合，确保了公司各方面工作得以有序开展。

（供稿：王琴/编辑：茆尊东/审核：肖宁生）